Die Teilnehmer des Managerprogramms Bergbau und Rohstoffwirtschaft kommen bisher aus den Ländern Russland, Kasachstan, Usbekistan, Indien, Vietnam, Mongolei und Kirgisistan.

Neben Fachwissen aus dem Bereich Bergbau und Rohstoffwirtschaft nehmen die Besucher neue Kenntnisse zu Managementmethoden sowie interkulturelle Kompetenzen im Umgang mit deutschen Partnern mit nach Hause.

Praxiswissen vermitteln ihnen zahlreiche Unternehmensbesuche der Branche in Nordrhein-Westfalen und Sachsen. Der Besuch ist Teil eines umfassenden Wirtschaftskooperationsprogrammes. Die Carl Duisberg Centren sind als internationaler Personalentwickler von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) mit der praktischen Durchführung beauftragt. Die Programme mit einer Dauer von jeweils vier Wochen werden finanziert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) und sind ein Instrument der deutschen Außenwirtschaftsförderung.

Inhalte

Das Programm besteht aus praxisorientierten und interaktiven Trainings zu verschiedenen Managementmethoden, interkulturellen Trainings, zahlreichen Unternehmensbesuchen und gezielten, individuellen Terminen mit deutschen Unternehmen zur Geschäftsanbahnung.

Die Teilnehmer erhalten anschauliches Praxiswissen aus erster Hand, erhalten Einblicke in neueste technologische Standards und Forschungsergebnisse, lernen Innovationen sowie Ingenieurs- und Produktionstechniken kennen und knüpfen vor Ort wichtige Kontakte zu potentiellen deutschen Wirtschaftspartnern.

Ziel

Ziel des Programms ist die Stärkung der Wirtschaftskontakte zwischen den Zielländern und deutschen Unternehmen aus dem Bereich Bergbau und Rohstoffwirtschaft durch die Initiierung von Geschäftskontakten. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer die deutsche Geschäftskultur kennen und bauen das eigene Management-Know-how aus.

Das Managerprogramm Bergbau und Rohstoffwirtschaft leistet einen Beitrag für deutsche und ausländische Unternehmen, insbesondere KMU, die Chancen der Globalisierung zu nutzen und partnerschaftliche Kooperationen zu stärken. 

• Außenwirtschaftspolitisches Ziel: Unterstützung von Unternehmen, insbesondere KMU, bei der nachhaltigen Erschließung der jeweils gegenseitigen Märkte.

• Fortbildungsziel: Vermittlung von Kompetenzen an ausgewählte Führungskräfte ausländischer und deutscher Unternehmen, um deren Handlungsfähigkeit in den bilateralen Geschäftsbeziehungen zu erhöhen.

• Wirtschaftliches Ziel: Anbahnung von Kontakten und Geschäftsbeziehungen zwischen deutschen und ausländischen Unternehmen zu unterstützen.

Aufgaben der Carl Duisberg Centren

• Ausführung von Management-Trainings mit vier Wochen Dauer
• Rekrutierung der Teilnehmer und Durchführung von Vorbereitungsseminaren
• Entwicklung und Durchführung von praxisorientierten Trainings zu verschiedenen Management Skills (Präsentations-Techniken, internationale Unternehmensführung, Personal-Management, Innovationsmanagement, Projekt-Management, Qualitätsmanagement, Customer Relation Management, Corporate Social Responsibility, Geschäftsanbahnung etc.)
• Durchführung interkultureller Trainings
• Vorbereitung und Durchführung von branchenspezifischen Unternehmensbesuchen in Deutschland
• Organisation von individuellen Geschäftsanbahnungsterminen
• Individuelles Coaching und Beratung der Teilnehmer
• Betreuung bei der Erstellung von Projektarbeiten zu Fachthemen
• Sicherung des Wissenstransfers
• Alumni-Networking und Online-Tutoring
• Durchführung und Vorbereitung von Follow-up-Seminaren

Zielländer

Russland, Kasachstan, Usbekistan, Indien, Vietnam, Mongolei und Kirgisistan

Durchführungszeitraum

Seit 2010 fortlaufend