Программа Европейского Союза по повышению квалификации руководящих кадров

Цели программы

Программа подготовки менеджеров IV (MTP 4) - это профинансированный Европейским Союзом (ЕС) двенадцатимиллионный проект повышения квалификации руководящих кадров Российской Федерации, Украины, Узбекистана и Азербайджана. Он был нацелен на повышение продуктивности предприятий всех отраслей этих стран.

MTP 4 содержал различные предложения по повышению квалификации. Молодые руководящие кадры могли принять участие в тренингах от восьми до двенадцати недель, состоящих из стажировки на предприятиях ЕС и подкреплённых семинарами. Для менеджеров высшего звена организовывались четырехнедельные учебные поездки по странам ЕС.

В период между 2006 и 2008 годами в программе MTP 4 смогли повысить свою квалификацию 809 менеджеров. Более 2700 руководящих кадров из стран СНГ и Монголии прошли переподготовку в рамках более ранних фаз проекта с 2000 по 2005 год.

MTP 4 готовил участвующих в проекте менеджеров к новым вызовам, таким как экономические реформы, переход к рыночной экономике и усиление конкурентной ситуации на международных рынках. Помимо этого, от реализации программы MTP 4 выиграли как европейские предприятия, так и институты повышения квалификации в России и в Украине.

Руководство проектом и партнеры MTP 4

По поручению ЕС ответственность за управление проектом и всю координацию работы MTP 4 была возложена на Carl Duisberg Centren. Это включало в себя реализацию проекта в ЕС и в странах-участницах, стратегическое развитие и финансовый менеджмент. Carl Duisberg Centren проводил проект совместно с консорциумом из десяти партнерских организаций из девяти стран членов ЕС.

В России в рамках MTP 4 существовало тесное сотрудничество с государственной Федеральной комиссией повышения профессиональной квалификации руководящих кадров для национальных компаний. Партнером по сотрудничеству в Украине являлась организация «Национальная инициатива по переподготовке менеджеров», так называемая «Украинская инициатива».

Предприятия в странах ЕС

Принимая у себя участников программы из России, Украины, Узбекистана или Азербайджана, европейские предприятия получали возможность установить и развивать новые экономические контакты с партнерами из этих стран. Их профессиональные специальные знания особенностей различных регионов СНГ и деловые контакты помогали принимающим европейским компаниям получить основательное понимание этих рынков. В проекте MTP 4 могли принять участие европейские предприятия всех секторов экономики и промышленных отраслей. Фирмы, заинтересованные в приеме стажёров, находили подробную информацию в рекламных материалах MTP или на сайтах принимающих компаний.

Предприятия в России, Украине, Узбекистане и Азербайджане

Квалифицированные менеджеры способствуют повышению производительности и конкурентоспособности своего предприятия. Профессионально подготовленные руководящие кадры могут успешно реагировать на вызовы современной экономики – такие как структурная перестройка и адаптация к изменяющимся условиям рынка. Участие в проекте MTP 4 позволило менеджерам приобрести новые профессиональные знания и опыт межкультурного общения. Помимо этого, были налажены новые экономические связи с партнерами из стран Евросоюза и построена разветвленная сеть партнерских отношений.

Развитие предпринимательства в России и на Украине

Специальная программа развития проекта MTP 4 была рассчитана на переподготовку руководителей мелких и средних российских и украинских компаний – по двадцать человек из каждой страны. Программа уделяла особое значение вопросу развития персонала. Другим компонентом проекта было создание образовательных центров подготовки квалифицированных управленческих кадров в России и на Украине. В результате руководители 20 тренинг-центров этих стран были подготовлены к тому, чтобы предлагать профессиональную переподготовку своим корпоративным клиентам.

Ресурсные центры в регионах России

MTP 4 содействовала развитию полезных экономических структур в регионах России. Создание так называемых ресурсных центров поддерживает сотрудничество между предприятиями, органами управления, политическими силами и центрами повышения квалификации на региональном уровне.